Ben jij de leider in jouw verandering?
Hoe kunnen wij je helpen?
Carrière Coaching
Ervaar de kracht van 1 op 1 coaching voor meer werkgeluk. Samen stappen zetten voor jouw ontwikkeling is fantastisch. Een coach herkent en benoemt jouw unieke eigenschappen, die je kunt inzetten om het allerbeste uit jezelf te halen.
Outplacement
Je kunt maar een keer goed afscheid nemen. Iedere werkgever krijgt ermee te maken. Ontslag! We praten er niet graag over. Hoe zou het voor jou als werkgever zijn als je je werknemer direct uitzicht kan bieden op nieuwe baan
Re-integratie
Samen zorgen we voor zoveel mogelijk kansen voor een werknemer, die niet meer terug kan keren in de huidige functie. Een maatwerk traject voor re-integratie 2e spoor wat voldoet aan de wettelijke eisen. Maatwerk en individuele begeleiding.
Waar staat LIV voor?
De drijvende kracht achter LIV: Jacqueline Scholtes
loopbaancoach, HR partner en arbeidsmarktspecialistBachelor HRM, Noloc gecertificeerd
Ontstaan uit passie
Mensen helpen met hun nieuwe carrière, hoe moeilijk ook, is wat het beste bij mij past. Iedereen verdient het om gelukkig te zijn in zijn/haar werk.
Waar staat LIV voor?
LIV staat voor Leider in Verandering. En jij bent je eigen leider in elke verandering. LIV geeft de handvatten om die verandering aan te gaan.
partners
Wat als je werknemer niet meer functioneert?
En dan? Wat ga je doen? In dit ebook vind je een concreet plan van aanpak voor werkgevers om het voor beide partijen goed aan te pakken.
Wat klanten zeggen over LIV
Klanten
Team LIV
Blog
De kracht van samen
Samen groeien Tranen springen in mijn ogen. “Is dit uw eerste test?”, vraagt de man. Ik knik en vraag me direct af of het minder vervelend is als het de tweede of derde test is. Het blijft bijzonder deze Covid-19 tijd. Eerst denk je nog dat het over anderen gaat. Totdat je zelf ook in […]
Iets nieuws starten begint met het afsluiten van iets anders.
2020! Wat een apart jaar. Het was voor velen van ons een flinke uitdaging. Daar waar uitjes, trainingen, etentjes en vakanties wegvielen moesten we creatief, innovatief en spontaan nieuwe verdienmodellen bedenken om onze doelen te behalen. Maar ook onze sociale leven zoals contact met vrienden en familie, sport en ontspanning moesten we anders inrichten. Wat […]
Goed werkgeverschap: Maak gratis ontwikkeltraject kenbaar bij uw medewerkers
Het zijn bijzonder roerige tijden op de arbeidsmarkt. In bepaalde sectoren vallen harde klappen, terwijl een andere branche handen tekort komt. Onder veel werknemers leeft onzekerheid en werkgevers kunnen vaak die zekerheid niet langer bieden. Misschien moet u afscheid nemen van uw betrouwbare personeel of wilt u schuiven met functies. “Het is een kwestie van […]