Bij LIV4Coaching hanteren we een aanpak die net zo uniek is als jouw werknemer en jouw bedrijf. We beginnen met een grondige analyse van de situatie en de behoeften van alle betrokken partijen. Op basis daarvan ontwikkelen we een re-integratieplan op maat, dat flexibel genoeg is om mee te bewegen met de voortgang en eventuele uitdagingen onderweg.
Wanneer re-integratie binnen de eigen organisatie niet haalbaar is, biedt het 2e spoor traject een weg naar een passende functie bij een nieuwe werkgever. Dit vereist een zorgvuldige, empathische benadering en een sterk netwerk. LIV4Coaching werkt samen met jou en jouw werknemer om de juiste match te vinden, waarbij de nieuwe rol aansluit bij de capaciteiten, ervaring en ambities van jouw werknemer.
Een succesvol traject binnen LIV4Coaching wordt echter niet uitsluitend gedefinieerd door de plaatsing van een werknemer in een nieuwe baan. Voor ons zijn tevreden opdrachtgevers, tevreden werkgevers en tevreden kandidaten de ware indicatoren van succes. Dit houdt ook in dat we loonsancties voorkomen. In sommige gevallen is het begeleiden van iemand met ernstige beperkingen richting de WIA-aanvraag al een succes. We beschouwen het eveneens als een overwinning als we iemand kunnen helpen de soms uitzichtloze situatie bij de huidige werkgever los te laten en met hernieuwde focus naar de toekomst te kijken.
Hoewel het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever vaak als het hoogste doel wordt gezien, vinden wij het te beperkend om ons succes alleen te meten aan het plaatsingspercentage. Het doet niet altijd recht aan de geleverde inspanningen en de complexiteit van elk uniek traject. Bij LIV4Coaching spreken we liever over het succespercentage, waarbij het succes gezamenlijk wordt bepaald. Dit realistische en holistische beeld stelt ons in staat om elk traject op zijn eigen waarde te beoordelen en te vieren, ongeacht de uitkomst.
Elke werknemer en elke situatie is uniek, en dat vraagt om een aanpak op maat. Bij LIV4Coaching ontwikkelen we re-integratietrajecten die nauw aansluiten bij de specifieke behoeften van jouw werknemer en de organisatie. Of het nu gaat om het aanpassen van de werkplek, het inzetten van specifieke trainingen of het verkennen van nieuwe carrièrepaden binnen of buiten de organisatie, ons doel is om een naadloze overgang en succesvolle re-integratie te realiseren.
Ons team bestaat uit ervaren en gecertificeerde re-integratiecoaches die zich inzetten voor het welzijn en succes van jouw werknemers. Met een diepgaande kennis van zowel de menselijke aspecten van re-integratie als de relevante wet- en regelgeving, staan zij klaar om jou en jouw werknemer te ondersteunen. We zorgen voor een heldere communicatie en werken nauw samen met HR-afdelingen om het traject soepel en effectief te laten verlopen.
Ben je klaar om het re-integratieproces voor jouw werknemer te starten of heb je vragen over hoe LIV4Coaching jouw organisatie kan ondersteunen? Neem vandaag nog contact met ons op. Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden en samen met jou een plan op te stellen dat is afgestemd op de unieke behoeften van jouw werknemer en de organisatie. Samen zorgen we voor een succesvolle re-integratie en een sterker, veerkrachtiger team. Stuur een e-mail naar info@liv4coaching.nl of bel naar 06 – 83 56 27 34.
