Leider in Verandering

Outplacement

Ontslag! Iedere werkgever krijgt ermee te maken.

Je bent Leidinggevende, HR managerrector of directeur  of Leidinggevende, HR medewerker en soms moet je een besluit nemen in het belang van iedereen. Maar dat gaat je niet in je koude kleren zitten. Je worstelt als werkgever met vragen als:

  • Hoe vertel ik het?
  • Hoe houd ik de financiële en de emotionele schade zo beperkt mogelijk?
  • Hoe kan ik ervoor zorgen dat er toch rust in de teams kan blijven en niet nog meer vervelende gesprekken volgen?
  • Hoe vindt mijn ontslagen werknemer snel weer een leuke nieuwe baan?
Met andere woorden:
Hoe kan ik goed afscheid nemen van mijn vertrekkende medewerker?
LIV4coaching_carrierecoaching-jacqueline-scholtes
LIV-carriere-coaching-jacqueline-scholtes

Waarom is goed afscheid nemen belangrijk?

  • Goed werkgever- en goed werknemerschap voor nu en de toekomst;
  • Rust in de organisatie;
  • Werknemer krijgt de kans zich te oriënteren op een baan die echt past;
  • Werknemer vindt sneller een andere baan;
  • Kosten beheersing.

Je kunt tenslotte maar 1x goed afscheid nemen.

Biedt je werknemer een nieuw toekomst perspectief!

Uitzicht op een nieuwe passende baan is de beste hulp die je als werkgever kunt bieden.

Daarom heeft LIV het Carrière Change Plan  (CCP) ontwikkeld. Een blended Outplacement programma voor werknemers die hulp nodig hebben bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging. Geen standaard outplacementtraject, maar een slim doordacht maatwerkprogramma. Het zet mensen in hun kracht en creëert heel veel kansen op een nieuwe baan voor vertrekkende medewerkers.

Met het Carrière Change Plan wordt de werknemer op een unieke en zeer efficiënte manier begeleid.

Onze  10 tallen jarenlange ervaring met het coachen van mensen naar ander werk, is samengebracht in dit plan. Methodieken en tools om klanten een perfect uitgestippeld pad te laten volgen, zodat zij zich, gecombineerd met professionele hulp, volledig kunnen richten op hun ontwikkeling en zoektocht naar een nieuwe uitdaging die past en duurzaam is.

Het Carrière Change Plan (CCP) is:

  • een professioneel blended coachtraject, passende bij deze online tijden.
  • bestaande uit 15 stappen, in eigen tijd en tempo uit te voeren
  • ondersteund door beroepserkende coaches (Noloc).
  • altijd maatwerk, wel een duidelijke structuur.
  • praktisch.
  • bewezen effectief en succesvol.

Een nieuwe baan binnen handbereik voor jouw vertrekkende werknemer.

Je staat er niet alleen voor. LIV helpt je om met een goed gevoel afscheid te kunnen nemen van jouw werknemer.

 

Contact met Jacqueline Scholtes LIV

Plan direct een afspraak in

Plan vrijblijvend een telefonische kennismaking in of vraag direct een offerte aan via info@liv4coaching.nl.