Ideaal in deze tijd is het online coachprogramma van LIV! Een online coachomgeving, waarin jouw medewerker direct aan de slag kan met de eerste stappen naar een nieuwe baan. Het Carrière Change Plan is een goed uitgedacht programma met de focus op persoonlijke ontwikkeling van de werknemer. Stap voor stap begeleiden wij jouw medewerker naar een nieuwe baan. Een baan die past bij hun talenten en waar ze echt blij van worden!
Beweging is beter dan stilstaan.
De frequente coachgesprekken worden via video bellen gehouden. Dat lijkt afstandelijk, maar in de praktijk ervaart de medewerker dit niet zo. Binnen 5 minuten ben je dit al vergeten en komt het gesprek goed op gang. We hebben inmiddels veel ervaring met coaching via videobellen. Ons uitgangspunt: Begeleiding op maat en oprechte aandacht voor de medewerker.
Het coachprogramma bestaat uit 15 stappen, een gestructureerd plan op basis van verschillende methodieken en opdrachten.
Het vergroot het zelfvertrouwen en focust volledig op de eigen ontwikkeling. Het einddoel van het CCP: een nieuwe baan die echt bij hem of haar past.
Per stap krijgt de werknemer twee huiswerkopdrachten. De online coachmomenten worden gebruikt om deze opdrachten door te spreken en inzichten hieruit te halen.
Er is genoeg tijd voor iedere stap, de medewerker krijgt de tijd om te ontdekken en ontwikkelen.
Het coachprogramma bestaat uit de volgende stappen:
Stap 1 – Jouw persoonlijke verhaal
Stap 2 – Huidige situatie
Stap 3 – Jouw stip op de horizon
Stap 4 – Dromen en passies
Stap 5 – Wie ben je?
Stap 6 – Jouw talenten ontdekken
Stap 7 – Wat houdt je tegen?
Stap 8 – Positieve overtuigingen
Stap 9 – Jouw persoonlijke merk
Stap 10 – Online profileren
Stap 11 – Netwerken moet
Stap 12 – Goede gesprekken voeren
Stap 13 – Arbeidsmarkt in kaart brengen
Stap 14 – Keuzes maken
Stap 15 – Actieplan
Zoek jij voor jouw werknemers goede gestructureerde begeleiding in loopbaan, re-integratie of outplacement?
Neem dan contact met ons op voor meer informatie.
info@liv4coaching.nl of via +31 6 83562734